Erfolgsbeteiligung

Regierung, Opposition und Unternehmen diskutieren, wie Mitarbeiter am Erfolg ihres Unternehmens beteiligt werden können. Während die anderen reden, haben wir bereits 2005 eine direkte Beteiligung unserer Mitarbeiter eingeführt.
verguetung
Der Erfolg unserer Firma ist in der Leistungsfähigkeit und dem Engagement unserer Mitarbeiter begründet. Daher werden sie auch, entsprechend ihres persönlichen Beitrags an diesem Erfolg, am Gewinn der Babiel GmbH beteiligt.

In allen Projekten wird die Qualität der erbrachten Leistungen und die Einhaltung der definierten Leistungszeiträume beurteilt. Die Beurteilung dieser beiden Kriterien ist der Maßstab für unseren Unternehmenserfolg und daher auch die Messlatte für die Verteilung des Gewinnanteils unter den Mitarbeitern.

Rund 1/3 unseres Unternehmensgewinns haben wir in den Geschäftsjahren 2005/2006 und 2006/2007 an unsere Mitarbeiter ausgeschüttet. Ein Vielfaches dessen, was von Politik und Wirtschaft diskutiert wird. Nicht reden, machen!

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